A Caixa Econômica Federal realizará neste ano um concurso público com 4.000 vagas. Metade delas será destinada às áreas de tecnologia do banco, que quer impulsionar a digitalização e a modernização de suas operações. O edital está programado para ser divulgado nos próximos 30 dias.

A digitalização é uma das prioridades do presidente do banco, Carlos Vieira, em sua gestão. Ele assumiu a liderança da Caixa em novembro e, em dezembro, compartilhou com os colaboradores as diretrizes do plano estratégico da instituição, que inclui aprimoramento do atendimento online e a facilitação da contratação de produtos como o crédito imobiliário por meio dos canais digitais, conforme reportagem do Broadcast, sistema de notícias em tempo real do Grupo Estado.

As outras 2.000 vagas serão para o que a Caixa chama de “economiários”, funcionários que trabalham nas operações bancárias, como na rede de atendimento, por exemplo. A abertura de um novo concurso vinha sendo demandada internamente, diante da redução do contingente da Caixa nos últimos anos.

O plano de Vieira também contempla melhorias no atendimento por meio da rede física. O executivo mencionou em dezembro que a estrutura presencial da Caixa não deve diminuir, mas sim ser reequilibrada, com uma distribuição mais eficiente das agências e pontos de atendimento pelo país.

Em paralelo à abertura do concurso, o banco público abrirá um novo Programa de Demissão Voluntária (PDV), focado em funcionários com mais tempo de casa. Serão aceitas até 3.200 adesões. As inscrições também devem ser abertas ao longo do próximo mês.

Tanto a abertura do concurso quanto o PDV foram aprovados pelo conselho de administração da Caixa na quinta-feira, 11.

Em setembro do ano passado, a Caixa contava com 87.053 funcionários, representando 158 postos a menos que no mesmo mês de 2022. A rede de agências era de 3.371, uma a menos que no ano anterior.